Niezależnie od tego, czy szukamy pierwszej pracy, czy stoi przed Tobą kolejne wyzwanie zawodowe, pierwszym krokiem do znalezienia zatrudnienia jest odpowiednie zorganizowanie i konieczność odpowiedzi na pytanie, czego tak naprawdę oczekujesz od nowej pracy i dlaczego szukasz zmian.
Informacje o wolnych miejscach pracy można znaleźć na portalach internetowych, w prasie papierowej lub nawet w telegazecie. Na przykład ogłoszenia z Lublina można przeglądać w portalu Aplikuj. Bardzo ważne jest określenie stanowiska, jakie nas interesuje oraz czy wymagania, które posiadamy, są wystarczające. Taka wiedza pozwoli skupić się na najbardziej istotnych ofertach oraz działaniach, które dotyczą np. uzupełniania braków w wykształceniu lub kwalifikacjach. W trakcie wysyłania swojego CV istnieje duże prawdopodobieństwo, że odpowiemy nie tylko na oferty pochodzące bezpośrednio z firm, ale także z agencji pośredniczących procesie rekrutacyjnym.
Jakie dokumenty wysyłać
Nie jest tajemnicą, że w odpowiedzi na ofertę pracy trzeba wysyłać dobrze skonstruowane CV. Czy ważne jest także wysłanie listu motywacyjnego? Jeżeli w ogłoszeniu podano, że jest to konieczne, to sytuacja jest oczywista. W przypadku braku takiej informacji, w większości przypadków i tak wskazane jest jego dostarczenie. Jest to przecież wyraz naszego poważnego zainteresowania tym stanowiskiem, a dzięki niemu mamy możliwość przekazania informacji uzupełniających życiorys, wskazanie powodów, dla których jesteśmy najodpowiedniejszym kandydatem na pracownika. Porady dotyczące tworzenia listów motywacyjnych są udostępniane przez wiele serwisów internetowych. Trzeba pamiętać, że treść listu motywacyjnego zawsze musi być dostosowana do konkretnego ogłoszenia. Dobrze także poznać informacje dotyczące zamieszczania ofert pracy przez pracodawców – na ten temat możesz przeczytać w polecanym artykule w portalu „Inwestycje.pl”.
Siła znajomości
Jednym ze sposobów skutecznego zdobywania zatrudnienia są rekomendacje i przekazanie informacji o poszukiwaniu pracy znajomym. Według badań ta metoda należy do najbardziej efektywnych. Jest ona także dość prosta, ponieważ wszystko, co trzeba zrobić, to poinformować o naszych zmaganiach dotyczących szukania angażu. Dobrze wykorzystać sugestie i pomysły przyjaciół w dalszych działaniach. Wiele osób nie ma nawet pojęcia jakimi kontaktami dysponują znajomi do czasu konieczności ich wykorzystania. Taka opcja nic nie kosztuje, a może zaowocować podpisaniem umowy z pracodawcą.
Nie tylko Internet
W Internecie znajdziemy dużo ogłoszeń, sporo reklam, jednak oferty zatrudnienia z branż związanych z edukacją, ochroną zdrowia i administracji publicznej są trudniejsze do znalezienia w zasobach sieci. W takich przypadkach lepiej skorzystać z prasy lub pomocy urzędów pracy. W tych ostatnich trzeba się uprzednio zarejestrować. To pozwoli skorzystać nie tylko z bazy pracodawców. Urzędy oferują doradztwo zawodowe oraz różnego rodzaju kursy doszkalające oraz staże. Warto czytać branżowe czasopisma i periodyki, ponieważ często w przypadku stanowisk specjalistycznych stanowisk pracodawcy za ich pośrednictwem poszukują pracowników. Dobrze jest wykorzystać wszystkie możliwe informacje – z artykułu „Jak skutecznie szukać pracy w Warszawie?” możesz rozszerzyć swoją wiedzę.
Należy pamiętać, że aby skrócić czas poszukiwania pracy, korzystnie jest korzystać z wielu źródeł jej pozyskiwania. Nawet jeśli najbardziej oczywistym wydaje się Internet, nie jest jedynym. Czasami trzeba skontaktować się bezpośrednio z pracodawcą, by uzyskać informacje o rekrutacji. Warto być przy tym aktywnym, konsekwentnym i cierpliwym. Rozważne działania z pewnością zostaną nagrodzone zdobyciem pracy, która przyniesie nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale przede wszystkim dużą satysfakcję.
